Der Erfolg und die Authentizität Ihrer Führungskraft werden nicht nur durch Ihr Fachwissen geprägt, sondern wesentlich auch durch die sogenannten Soft-Skills. Hierzu gehören, z.B. Ihr Führungsstil, Ihre soziale Kompetenz, Ihre Selbstreflektion, Ihre persönliche Selbstwahrnehmung und Selbstwirksamkeit.

Im Rahmen meiner Projektarbeit 2018 „Coaching in Unternehmen – Kann Coaching Führungskräfte in ihrer Entwicklung und Schlüsselrolle unterstützen?" konnte ich zeigen, dass Führungskräfte maßgeblich von Coaching profitieren können. In einer repräsentativen Umfrage zu bevorzugten Trainingsmethoden in Unternehmen – durchgeführt von dem Magazin „managerSeminare“ – belegte Coaching ferner den ersten Platz.

Für wen ist Führungskräfte-Coaching geeignet?

Für junge Führungskräfte kann es sinnvoll sein, in einem geschützten Coaching-Rahmen ihr eigenes Führungsverhalten und ihr Verhältnis zu Mitarbeitern und Vorgesetzten regelmäßig zu überprüfen und durch einen unabhängigen Coach zu reflektieren. Aber auch erfahrene Führungskräfte profitieren durch einen neutralen Coach, da man oft den „blinden Fleck“ in der eigenen Selbstwahrnehmung ausblendet.

Mögliche Themen und Fragestellungen für das Coaching könnten sein:

• Wie kann ich mich auf eine neue Arbeitssituation gut vorbereiten?
• Wie bleibe ich leistungsfähig trotz zunehmenden Drucks?
• Wie finde ich Klarheit über meine weiteren beruflichen Perspektiven?
• Wie kann ich meine Führungskompetenz entfalten und das Engagement meiner Mitarbeiter gewinnen?

Als erfahrener Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihre ganz persönlichen Stärken für die jeweilige Aufgabe zu erkennen und einzusetzen. Ich gebe Ihnen ein ehrliches und wertschätzendes Feedback, spiegle Ihnen meine Wahrnehmungen Ihres Verhaltens und teile mit Ihnen meine langjährigen Selbsterfahrungen. Die aus unserer gemeinsamen Arbeit gewonnenen Erkenntnisse sind die Basis für die Entwicklung eines authentischen und individuellen Führungsstils und damit für Ihren nachhaltigen, persönlichen Erfolg.

Im Coaching profitieren Sie ferner von meinen 3 Stärken: eine solide betriebswirtschaftliche Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, eine fundierte körperorientierte, systemische Weiterbildung mit zusätzlicher Fortbildung als Personalreferent sowie eigenen Führungserfahrungen als kaufmännischer Ausbilder.

Vorgespräche:

Für eine gute gemeinsame Basis ist es in einem Vorabgespräch wichtig zu klären, ob wir uns beide auf eine von Offenheit, Wertschätzung und Vertrauen getragene Arbeitsbeziehung einlassen können. Dieses Vorgespräch biete ich Ihnen gerne kostenfrei an. Mehr zu meiner Arbeitsweise erfahren Sie hier.